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                招聘APP开发:如何做有温度的产品?

                发表时间:2020-12-17 15:21:24浏览次数:17
                http://www.appkfgs.com/ - app开发公司

                    最近B0SS直聘的“情色陷阱”又让招聘类APP开发重新出现在了大家的视野中。开发出什么样的招聘APP才能更受大众欢迎?怎样做好后期管理,净化平台生态环境?这一系列的问题成为了大众关注的焦点。

                    确实,随着互联网的高速发展,人们的求职招聘方式也发生了转变,招聘类APP开发◣受到了越来越多企业老板的青睐。从APP本身来说,几乎成为了人人必备的软件,成为了人们生活中不可或缺的一部分。因此,从市场需求々来看,招聘类APP开发的前景还是非↓常不错的。

                    那么,当前市场上已经有不少的ω招聘类APP存在,我们如果要继续开发,怎样做才能让产品对用户更具有吸引力?什么样的功能才是用户真正需要的功能呢?我们来∞一一探究。

                    用户喜欢什么样的招聘APP?

                    要想在激烈的市场竞争中良性并持久地发展生存下去,那就一定要有能打动※用户的产品。在APP开发前期,我们要充分进行市场调研,想用户所想,深度挖掘用户感兴趣的功能。我们简单说几点,大※家可以作为参考。

                招聘APP开发:如何做有温度的产品?

                    1.岗位多元化:对于一个招聘类APP来说,岗位是最重要的,不管是对于求职者还是招聘者来说,岗位多元化都是一个必备的功能。我们要利用大数据智能分析,为不同的用户群体打造不同的模块。

                    比如,给在校大学生打造专属∑ 的毕业实习求职模块,对于闲散人员可以设置专属的兼职模块等。当然,这些仅供参考,大家还需要★根据自己的实际情况来制定方案。

                    2.完善监管机制:平台的监管体系对于平台形象的塑造是非常重要的。有一套完善的信用监管体◥系,可以在用♀户心中打造高品质平台形象,让用户〖产生信任感。我们可以在平台中为企业建立信用评级机制,对该企业在平台上的行为以及发布的职位进行监∮管。

                    对用户,我们也应该建立信用监督体系,对于面试无故爽约的求职者平台应即使处理。平台起到双向监管的作用,这样才能保证平台的良性发展。

                    3.提供个性化服务:平台应该为用户提供多元化、个性化【的服务。具体来说,我们可以从用户的角度出发,提供一些◥人性化、个性化的服务。比如,我们可以为用户提供丰富的简历模板,帮助用户提高面试成功的几率;在沟通方面,我们可以提供锁种沟通方式,语音、视频在线※沟通等。

                    那么,具体到功能点的话,开发招聘类APP应该』设置哪些功能呢?

                    个人▆实名认证:上传身份证等个人信息,通过平台审核后方可进行简历的投递。

                    资讯推送:不定时推送职场和行业的新@ 鲜资讯,职场生活指南帮助求职者了解职场规则,避免踩雷。

                    职位搜索:按①照专业要求、工作地区、岗位特长、薪资要求等信息详细分类,可以清晰查看岗位薪资、工作内容、所在工作地及录取条件并一键进行简历投递。

                    简历撰写:有丰富的海量模板可ω 供选择,用户可以在线编辑简历并以附件的形式上传简历文件。

                    视频面试:通过简︻历初筛后,供需双方可以通过文字、语音或是视频的∑方式进行深入会谈。

                    消息通知:人事经◎理来信、简历被查看等都会第一时间推送通知,帮助用户把握好每一次求职机遇。

                招聘APP开发:如何做有温度的产品?

                    实名认证:企业需要上传相关的资质经过平台审核后即可发布岗位资讯。

                    职位发布:企业可在招聘▂卐APP软件上填写相关的广告信息,并发布职位资讯。

                    简历推荐:系统将根据企业的招聘需求,依托大数据匹配合适人选,定时定次地进行人々才推荐。

                    邀请面试:企业在收到求职者简历或者筛选█到合适的求职者时,HR可以发起视频面试或线下邀请。

                    综上所述,一款招聘APP软件开发不仅要能提△供便捷的求职、招聘服务,更要建立严格的审核机制,以保障用户☆求职、招聘以及隐私信息的安全性。当然,想要开发一款优质的招聘APP,一定离不◥开一家专业的APP开发公←司相助。

                    犇犇科技专注于APP定制开发14年,积累了丰富的从业经验和行业案例。每一款APP开发前期,都会有对︼应的产品经理一对一管家式沟通,确保了解【用户的每一个需求和想法;开发№过程中,有近400人的技术团队,全程为用户的需求保驾护航;APP运营上架后,更有经验丰富的运营团队全程跟↓踪维护,有问题瞬时响应排除,力求每一款产品都展现出理想的状态。招聘APP开发,找犇犇!

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